Заказать корпоратив в Тольятти
Как отметить корпоратив в Тольятти, чтобы сплотить коллектив, но при этом не превратить мероприятие в наигранную или скучную пародию на мотивационные тренинги?
Мы собрали самые интересные идеи корпоративов. Вдохновляйтесь и выбирайте подходящий для вашей компании вариант.
Как провести корпоратив в зависимости от повода:
День основания компании
На юбилеи компании принято приглашать клиентов и партнеров, рассказывать о достижениях и награждать отличившихся в работе. Такой праздник хорошо формирует корпоративный дух и помогает выработать общие цели и принципы.
Как отметить:
Широко и масштабно! Замените скучное подведение итогов интересной программой. Пусть между речами руководства выступают артисты светового шоу.
Презентация о важных вехах в жизни предприятия отлично смотрится, если преподнести ее в стиле премии «Оскар». Вызовите лучших работников на сцену, будто они голливудские знаменитости. Пусть пройдут по красной дорожке и получат из рук директора корпоративные плакетки, медали и грамоты за весомый вклад в общее дело.
Во время таких церемоний награждения отмеченные сотрудники получат повод для гордости, остальные поймут, к чему нужно стремиться, и увидят, что ценно в компании.
Где отметить в Тольятти:
Ресторан «Амбар»
Уютная атмосфера современного дизайна, меню с европейской кухней и блюда из живой рыбы. Также есть VIP-зоны и детская игровая зона.
Заведение и зал рассчитан на 40 человек.
Мастер-класс
Проведение мастер-класса на корпоративе обещает не только интересное времяпрепровождение, но и приобретение полезных навыков для повседневной жизни. Один из самых сложных моментов – выбор темы мастер-класса, так как необходимо учитывать особенности компании и интересы большинства сотрудников.
Превратите корпоратив в незабываемое путешествие!
Гостинично-ресторанный комплекс «Ранчо»
Идеальное место для корпоративов. Расположен в живописном месте с чистым воздухом, озером и бассейном. Развлечения включают катание на лыжах, прогулки на квадроциклах, стрельбу в тире, конные прогулки и спортивные поля.
Провести на «Ранчо» все выходные, катаясь на лошадях или разгадывая тайны приключенческого квеста.
Государственные праздники
Новый год, 23 февраля, 8 марта — корпоративы в это время льются рекой. Самый популярный и долгожданный, конечно, новогодний. Сданы годовые отчеты, закрыты крупные сделки и проекты. Сотрудники хотят сбросить напряжение и просто повеселиться. По организации таких корпоративов можно судить о степени заботы руководства о коллективе.
Как развлечься:
Важное правило успеха таких корпоративов — меньше речей, больше движения. Проведите конкурс на лучшего солиста караоке или устройте детективные соревнования между отделами. Ну и в завершении вечера должны быть танцы!
Где провести:
Кафе-ресторан «Ликан»
Идеальное место для организации корпоративных мероприятий любого масштаба. Здесь можно выбрать между уютными домиками или просторными залами, рассчитанными до 250 человек.
Вечеринка в офисе
Остаться в офисе и устроить тематическую пати. Пусть новогодняя вечеринка пройдет под пиратским флагом. А 8 марта прекрасные дамы-коллеги окажутся на венецианском балу, кокетничая с Казановой из квестории «Тайны Венеции».
Профессиональные праздники
День юриста или ИТ-работника не принято отмечать на широкую ногу. Маловероятно, что компания закатит банкет в лучшем ресторане города. Но это не значит, что обязательно будут скучные посиделки в узком кругу.
Как развлечься:
Выбирайте активный досуг или культурно-просветительский. Сходите на квест, в кино или музей, или устройте пикник на природе. Да-да, всем коллективом!
Где отметить:
Отправиться на городскую экскурсию
Посмотрите на знакомые улочки новым взглядом. Посетите краеведческий музей или тольяттинское «Наследие». А возможно, ваш коллега никогда не был в музее «Автоваза»!
Лазертаг, пейнтбол, гидробол, страйкбол
Самый клёвый способ разрядить обстановку в коллективе и подружиться с ним - это присоединиться к командным играм. Вместо того чтобы просто сидеть за столом в кафе, в играх каждый активно участвует, общается и взаимодействует с другими сотрудниками. И это помогает лучше понять друг друга, а также наладить работу в команде.
Образовательные корпоративы
Цель этих мероприятий — повышение квалификации и обмен опытом. Чтобы разбавить серьезность такого корпоратива, руководство старается организовать тренинги на выезде. Так у сотрудников появляется возможность не только пополнить багаж знаний, но и отдохнуть.
Как развлечься:
Очень часто образовательные семинары и лекции дополняют тимбилдингами. В тренде спортивные соревнования, сюжетно-ролевые квесты и творческие мастер-классы.
Где провести:
Загородный комплекс «Лесная сказка» в Тольятти
Разнообразьте семинары стрельбой из лука – вот где настоящий адреналин! Или проведите мастер-класс по технике речи, а в перерыве нарисуйте совместную картину. Здесь каждый сможет почувствовать себя настоящим художником и показать свои творческие способности.
И не забудьте про спорт! Футбольные матчи и йога на свежем воздухе – это то, что нужно для отличного настроения и здоровья.
И, разумеется, увлекательные квесты и приключения! Отправьтесь с Квесторией на «Мыльную оперу» и окунитесь в мир приключений, которые сделают вас еще сильнее и счастливее!
Эта ролевая квестория позволит переключиться с серьезных тем, развлечься и почувствовать себя частью избранной команды.
Почему квестории — удачный выбор?
Сотрудники, умеющие только работать, постепенно «перегорают», теряя остроту реакции и возможность быстро находить правильные решения.
Идея сюжетных квестов в том, чтобы показать коллегам их скрытый потенциал. Чтобы участники увидели друг в друге не абстрактный «коллектив», а приятных живых людей.
Для этого в «Квестории» применяют 4 секретных техники:
- Вызываем позитивные эмоции. Люди, с которыми у вас совместное приятное переживание, потом ассоциируются у вас с этими эмоциями. Коллектив становится родным.
- Организуем игровую неформальную обстановку даже в офисе. Важно для отключения установки «я на работе, это мой коллега».
- Провоцируем на совместную активность ради какой-то цели. Для включения установки «мы заодно, мы — команда».
- Интригуем сюжетными поворотами. Иначе не будет эффекта вовлечения — и первые три пункта не сработают.